Dans les médias
Dans cet ouvrage stimulant, Juliette Charbonneaux analyse les « dérives » de l'hypermédiatisation, et des intrusions de plus en plus fréquentes de la presse et des médias dans la vie privée des hommes et des femmes politiques français.
L'essai de Marc Mousli retrace l'histoire du management au XXe siècle. (...) Il raconte les grandes innovations de dix-huit acteurs majeurs du management.
Pour chacun deux, l'auteur décrit leur apport en termes de management et ses limites. (13 septembre 2010)
Voici donc l'opus 2015 où l'on retrouve avec bonheur et présenté de façon fort concise le meilleur d'Aristote, persuadé du pouvoir corrosif de l'argent, de Ricardo, et de son combat contre le protectionnisme, de Keynes, qui voulait mettre l'économie au service du politique, ou encore de Schumpeter, l'homme qui imposa la figure -- centrale à ses yeux -- de l'entrepreneur et la théorie de la destruction créatrice. Les fiches sont fort bien faites, accompagnées à chaque fois d'une chronologie.
Le peuple russe n'est pas une armée d'hommes et de femmes invisibles qui marchent à la baguette comme au bon vieux temps de l'ère soviétique.
Certains se rebellent, certains osent montrer un autre visage de la Russie. Olga Nikolaeva en fait partie. Secrétaire générale de l'association Russie-Libertés à Paris, elle vient de participer à la publication d'un petit opus, Les Autres Visages de la Russie, qui donne la parole à tous ceux qui osent se dresser contre le "tsar" du post-communisme.
« Notre société souffre et essaye de se battre »
Le duel des critiques sur BFM Business
Le samedi 8 octobre, Aude Martin, journaliste à Alternatives économiques , et Jean-Marc Daniel, professeur émérite à l'ESP, ont parlé du livre Le travail pressé , de C. Gaudart, S. Volkoff (Les Petits Matins), et de l'ouvrage Citoyen du monde, d'Amartya Sen (Odile Jacob), dans le duel des critiques dans l'émission la librairie de l'éco présentée par Emmanuel Lechypre.
Chronique d'Audrey Pulvar dans son émission "Sans préjugés" (8 février 2011)
France Inter, L'invité du 13h | Corinne Gaudart et Serge Volkoff, invités de Bruno Duvic
En ce jour de grève, la question des salaires est posée mais au fil des mois, au fil de ce qu'on a pu appeler la grande démission, la question de la qualité du travail est posée de manière plus nette. C'est l'objet d'études de deux ergonomes Serge Volkoff et Corinne Gaudart invités du 13/14.
Alexis Prokopiev a été l'invité de l'émission Arte THEMA consacrée à la Russie.
Les conséquences d'un « travail pressé »
« Cet ouvrage co-écrit par Corinne Gaudart et Serge Volkoff met en avant les conséquences d'un "travail pressé" notamment angle sur la santé et la qualité de vie des salariés qu'importe le niveau de vie. »
France Culture : Comment augmenter l'emploi des seniors ?
Dans une chronique consacrée à l'emploi des seniors (19/05/23), Dominique Méda invite à lire Le Travail pressé , qui« met en évidence les dommages du modèle de la hâte sur la qualité de l'emploi ».
Le Monde : "L'intensification du travail, longtemps niée, est à présent posée comme inéluctable"
« L'ergonome Corinne Gaudart et le statisticien Serge Volkoff, lauréats du prix Penser le travail 2023, appellent à promouvoir d'autres usages du temps dans la vie professionnelle, moins nocifs pour les salariés. »
Les Échos : « L'enjeu est de se saisir du risque organisationnel »
« L'année dernière, les ergonomes Corinne Gaudart et Serge Volkoff ont publié un ouvrage dans lequel ils pointaient la prédominance d'un "modèle de la hâte". La gageure est d'en sortir. »
Le Monde : « Les Français ont au moins trois bonnes raisons d'afficher leur hostilité à la perspective de travailler jusqu'à 64 ans »
« Les travaux de recherche en ergonomie (Le Travail pressé, de Corinne Gaudart et Serge Volkoff, Les petits matins, 2022) ont montré que les contraintes de temps, le travail dans l'urgence et l'absence de marges de manœuvre posent des problèmes particuliers aux travailleurs vieillissant. Or c'est précisément l'intensification du travail qui caractérise le mieux l'évolution des conditions de travail ces trente dernières années. »
Quand le travail se fait plus intense...
« Certains salariés sont plus vulnérables que d'autres face à cette intensification. C'est le cas notamment des personnes les plus âgées, auxquelles les auteurs consacrent un chapitre particulièrement utile pour se convaincre, s'il le fallait encore, que le report de l'âge de départ en retraite risque de créer plus de problèmes qu'il n'en résoudra. »
France Inter, On n'arrête pas l'éco
« Un livre à mettre absolument entre toutes les mains ! » Sandrine Foulon
Options : En toute(s) hâte(s) avant de pouvoir partir à la retraite
« Un recul de l'âge à la retraite entrerait en confrontation avec l'intensification des conditions temporelles au travail. Entretien avec Serge Volkoff, statisticien et ergonomie, coauteur de Le Travail pressé. Pour une écologie des temps du travail. »
La Gazette : « Il faut réinterroger la notion de perte de temps »
« Qu'est-ce qui pousse les managers et agents publics dans cette course de rentabilité immédiate qui chasse les temps creux et nous fait perdre la maîtrise de notre « milieu temporel » ? Les chercheurs Corinne Gaudart et Serge Volkoff suggèrent de redonner toute leur place aux actions invisibles mais essentielles. Et, surtout, de réinterroger la notion de perte de temps en prenant en compte, enfin, le temps long. »
Madame Figaro : « Le jour où j'ai repris la main sur mon agenda »
« Dans leur ouvrage Le Travail pressé, Corinne Gaudart, chercheuse au CNRS, et Serge Volkoff, statisticien au Centre d'études de l'emploi et du travail (CEET) décrivent bien « le modèle de la hâte », dont souffre aujourd'hui selon eux l'entreprise. Ils en décrivent très bien les processus d'intensification - le temps densifié, on est de plus en plus occupés à plein temps - et du temps qui déborde - sur les fins de journée, le week-end -, ainsi que leur implication évidente sur la pensée. Tout simplement : avons-nous encore le temps de réfléchir ? Et si on ne le trouve pas : que faisons-nous pour le conserver ? »
Le Monde : Les affres du modèle de la hâte
« Comment agir autrement ? Mme Gaudart et M. Volkoff appellent, à travers leur ouvrage, à une réflexion collective. Sortir du "modèle de la hâte" nécessite une "écologie des temps du travail". Cela implique de redonner toute leur place aux actions invisibles mais essentielles (préparation du travail, vérifications, concertation avec les collègues...) et de prendre en compte le temps long. De quoi permettre au travail de gagner en qualité et en sens, tout en préservant la santé des salariés. »
