Que recouvrent des concepts comme le taylorisme, le toyotisme, la stratégie, le leadership ?

En quoi le Français Henri Fayol complète-t-il l'Américain Frederick Taylor, inventeur de l'organisation scientifique du travail ?

Pourquoi Michael Porter, qui n'a jamais quitté l'université de Harvard, est-il le consultant le mieux payé du monde ?

Ce livre répond à toutes ces questions, et présente le parcours et les enseignements d'autres grandes figures du management, comme Luca Pacioli, Auguste Detoeuf ou encore Mary Parker Follett.