Éditions Les petits matins

Entreprises & Carrières

« La démocratie d'entreprise qui est au cœur du projet coopératif est aussi un gage de pérennité. La motivation des salariés soulève des montagnes, elle conduit à penser le collectif voire à accepter des sacrifices temporaires si besoin. Le partage des informations, l'association des salariés aux décisions sont autant d'atouts qui ne sont pas antinomiques avec l'appui sur le financement et/ou l'expertise extérieurs, les Scop peuvent ainsi ouvrir jusqu'à 49% du capital. (...) Le modèle des Scop favorise plus particulièrement aussi le sens au travail des salariés, et donc le bien-être au travail. », Pierre Liret dans un entretien réalisé par Mathieu Noyer, Entreprises & Carrières n°1329 du 21 au 27 mars 2017.